Автор: Распределение зарплат и компенсаций
Общая компенсация и руководство по заработной плате CFA
Компенсация для держателей акций CFA® обычно состоит из комбинации базового оклада, бонусов, основанных на результатах деятельности, и некоторого вида капитала или участия в прибыли. Акционеры могут получать довольно высокие зарплаты по сравнению с другими профессионалами в финансовой сфере. Ниже приводится общее руководство по заработной плате CFA®.
Общая формула для расчета общей компенсации приведена ниже:
Базовая зарплата CFA® + денежный бонус + капитал = общая компенсация
По данным CFA® Society, средняя общая компенсация для чартеров (в США) составляет примерно 300000 долларов.
Средняя базовая зарплата для чартеров составляет приблизительно 180 000 долларов, поэтому остаток делится между денежными премиями и долевым участием или участием в прибыли.
Руководство по заработной плате CFA® — Компенсация по должности
Средние значения не дают полной картины, поскольку существует широкий диапазон заработной платы CFA® в зависимости от конкретной должности.
Ниже приводится разбивка средней общей заработной платы по типу работы:
- Финансовый аналитик (корпоративный) $ 80 930
- Управляющий портфелем (фиксированный доход) 253 250 долл. США
- Директор по инвестициям 316 600 долл. США
- Управляющий портфелем (акции) $ 344 500
Приведенная выше информация была опубликована в обзоре заработной платы CFA® 2016 года.
Справочник по зарплате CFA® — Где работают акционеры?
Акционеры получают зарплату на различных должностях в корпоративных финансах, включая следующие:
- Управление портфелем
- Анализ рынка акций
- Инвестиционная деятельность банков
- Корпоративное развитие
Как повысить зарплату?
Если вы чартер и хотите увеличить свою зарплату CFA®, главное — повысить свою ценность. Это включает в себя такие стратегии, как требование большей ответственности, выполнение кросс-функциональной роли, наставничество младших членов команды и повышение ваших технических финансовых навыков. Станьте стержнем и незаменимым членом команды.
Кроме того, всегда полезно знать текущий рынок заработной платы для вашего уровня квалификации и должности. Если вы заметили, что вам недоплачивают, или если определенный навык повышает ваш потенциал заработной платы, не бойтесь договариваться о повышении во время аттестации. Ключ к успеху — доказать свою ценность своей работой и провести надлежащее исследование того, какой уровень вознаграждения должны требовать ваши знания и навыки.
Дополнительные ресурсы:
Спасибо, что прочитали это руководство по заработной плате CFA® и информацию о полной компенсации. Чтобы продолжать учиться и продвигаться по карьерной лестнице, мы настоятельно рекомендуем эти дополнительные ресурсы:
- Зарплата инвестиционного банкира
- Руководства по компенсациям
- Руководство по финансовому моделированию
- Руководства по собеседованию
